Resumen rápido
A partir de 2026, Colombia cuenta con un nuevo día festivo nacional. Si tu empresa tiene novedades de nómina programadas para 13 de julio, es muy probable que debas ajustarlas para que el sistema las calcule correctamente. Te explicamos por qué ocurre esto y qué debes hacer, paso a paso.
¿Qué es el nuevo festivo y por qué se traslada de fecha?
Mediante la Ley 2578 de 2026, sancionada por el Congreso de la República el 1 de junio de 2026, se declaró el 9 de julio de cada año como día festivo nacional en honor a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, patrona de Colombia.
Sin embargo, en Colombia existe una norma llamada Ley Emiliani (Ley 51 de 1983), que traslada al lunes siguiente los festivos que no caen en día lunes. Como el 9 de julio de 2026 cae jueves, el descanso remunerado se traslada al lunes 13 de julio de 2026.
En otras palabras:
Concepto | Fecha |
Fecha conmemorativa original | Jueves 9 de julio |
Día de descanso remunerado (por Ley Emiliani) | Lunes 13 de julio |
Ley que lo respalda | Ley 2578 de 2026 |
¿Este cambio ya afecta a mi sistema Loggro Nómina?
Sí. El calendario de Loggro Nómina ya fue actualizado para reconocer el 13 de julio de 2026 como día festivo. Esto significa que el sistema calculará automáticamente los recargos, descansos y demás conceptos relacionados con esta fecha.
Acción necesaria: Revisa tus novedades existentes
Si ya habías registrado novedades de nómina (por ejemplo, vacaciones, incapacidades, licencias o cualquier otro tipo de novedad) que incluyan el 9 o el 13 de julio de 2026, es posible que el sistema no las haya recalculado con el nuevo festivo, ya que fueron creadas antes de que se actualizara el calendario.
Paso a paso para corregirlo
Identifica las novedades que tengan fecha del 13 de julio de 2026.
Elimina cada una de esas novedades existentes.
Vuelve a ingresarlas con la misma información (mismo empleado, tipo de novedad y fechas).
Verifica que el sistema muestre el cálculo actualizado, reconociendo el 13 de julio como festivo.
¿Por qué es necesario eliminarlas y volver a crearlas? El sistema aplica el calendario de festivos en el momento en que se crea la novedad. Si la novedad ya existía antes de la actualización, no se recalculará automáticamente solo con la actualización del calendario; por eso es necesario recrearla.
Preguntas frecuentes
¿El festivo es el 9 o el 13 de julio?
La fecha conmemorativa religiosa es el 9 de julio, pero el descanso remunerado se disfruta el 13 de julio de 2026, por aplicación de la Ley Emiliani.¿Aplica para todos los trabajadores?
Sí, tanto para el sector público como para el privado, con derecho a descanso remunerado.¿Qué pasa si no ajusto mis novedades?
El sistema podría calcular la novedad sin tener en cuenta el nuevo festivo, generando inconsistencias en los pagos o descansos del colaborador.¿Este festivo se repite todos los años en la misma fecha?
La conmemoración es siempre el 9 de julio, pero el día de descanso puede variar según el día de la semana en que caiga esa fecha cada año, de acuerdo con la Ley Emiliani.